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              不變的步伐心得多篇,反腐紀實片不變的步伐觀后感

              時間:05-15 編輯:佚名 手機版

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              反腐紀實片《不變的步伐》觀后感

                反腐紀實片《不變的步伐》觀后感【1】

                一要把權力關進制度籠子。堅持用制度管權管事管人,做到陽光行權、規范用權。自覺在憲法法律和黨內法規范圍內開展黨務政務活動,依法執政、依法行政。建立權力清單制度,實行分事行權、分崗設權、分級授權,梳理職權目錄,厘清權力邊界,做到清單之外無權力。著力規范資源分配權、財政資金管理權、人事權運行機制,嚴格執行土地出讓、政府采購、工程項目招投標等十項制度。堅持公開為常態、不公開為例外,全面推進黨務、政務和各領域辦事公開,自覺接受人民群眾監督。

                二要強化制度規定執行落實。各級黨組織、黨員干部必須嚴明黨的紀律,決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,決不允許公開發表與中央和各級黨委決定相違背的言論,決不允許執行中央和各級黨委決策部署打折扣、做選擇、搞變通,決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論,決不允許以任何形式泄露黨和國家秘密,決不允許參與任何非法組織和非法活動。嚴格執行 “四個服從”,按黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事,決不允許有令不行、有禁不止。嚴格重大事項請示報告制度。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度。對重大決策部署、制度規定的執行情況實行專項督辦,對執行不力的嚴肅問責追究。

                三要加強對一把手的監督。嚴格執行民主集中制,凡涉及“三重一大”事項及具有自由裁量權或選擇權的重大事項,一律實行領導班子集體決策。嚴格執行一把手末位發言,不直接分管財務、工程項目、物資采購,履行干部選任工作職責離任檢查,任期經濟責任審計等制度。建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度。

                四要嚴肅黨內政治生活。各級黨組織要按照黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會標準,認真召開年度民主生活會或組織生活會,用好批評與自我批評的武器。建立領導干部參加分管單位領導班子民主生活會,實行民主生活會批評意見和整改事項清單管理制度。堅持支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課“三會一課”制度。嚴肅黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度,嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會制度。實行黨員參加組織生活記實考評制度。嚴肅處置不合格黨員,健全黨員能進能出機制。

                反腐紀實片《不變的步伐》觀后感【2】

                習近平總書記指出“辦好中國的事情,關鍵在黨”,黨的執政地位和肩負的歷史使命,要求我們治國必先治黨,治黨務必從嚴。黨要管黨、從嚴治黨,既是我們黨的優良傳統和寶貴經驗,也是我們黨的一貫方針。

                從嚴治黨,首先要嚴格按照黨章辦事。黨章是最根本的黨規黨法,是全黨必須遵循的總規矩。習近平總書記指出,認真學習黨章、嚴格遵守黨章,是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作,廣大黨員、干部要自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,以黨章為武器加強黨性修養?!熬又奚?,需內正其心,外正其容”,作為黨員干部,必須始終牢記入黨誓言,以焦裕祿、楊善洲等模范人物為榜樣,對照宗旨檢查言行、修正坐標。自覺講黨性、重品行、以實際行動作表率。

                從嚴治黨,還必須嚴肅黨紀,堅決懲治腐敗。黨的性質和宗旨決定了我們黨與腐敗現象是水火不相容的。當前,一些領域消極腐敗現象高發,反腐敗斗爭形勢非常嚴峻。懲治腐敗,一方面,要堅決查處領導干部違紀違法案件,切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題;另一方面,要加強懲治和預防腐敗體系制度建設,充分發揮制度建設在規范權力運行、防治腐敗中的根本作用。要善于用法治思維和法治方式反對腐敗,加強反腐倡廉黨內法規制度建設,讓法律制度剛性運行。通過加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

                打鐵還需自身硬,只有堅持從嚴治黨,不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力,才能確保黨始終成為堅強領導核心,始終保持先進性和純潔性,確保黨永葆生機活力。

                反腐紀實片《不變的步伐》觀后感【3】

                馬克思主義政黨要永遠保持先進性和純潔性,推進黨的事業發展,就必須不斷豐富和發展黨的建設理論,在正確理論指導下實現黨要管黨、從嚴治黨。習近平同志明確指出,黨要管黨,才能管好黨;從嚴治黨,才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴,人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決,那么我們遲早會失去執政資格,不可避免會被歷史淘汰。他同時還就黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等,提出了一系列的新思想、新觀點和新要求。

                習近平同志的一系列重要論述,進一步豐富了馬克思主義政黨建設理論,為提高黨的建設科學化水平提供了理論指導。學習習近平同志的重要論述,在以下幾個方面要保持清醒的認識:

                一、黨要管黨必須嚴守理想信念陣地。著重從思想上建黨,樹立共產黨人的理想信念,是我們黨建黨治黨的一條基本經驗。習近平同志指出,理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,理想信念堅定,骨頭就硬,沒有理想信念,或理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。在市場經濟條件下,思想觀念和價值理念的多元化,很大程度上沖擊和影響著共產黨人的理想信念,一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵,最根本的原因之一就在于理想信念出了問題。堅持黨要管黨,必須把思想政治建設放在首位,嚴守共產黨人理想信念這個陣地。它要求各級黨組織必須要求黨員干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖,進一步增強在重大政治考驗面前的政治定力;要求黨員干部不斷增強宗旨意識,堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信,做到在急難險重任務面前勇于擔當,在權力、金錢、美色上經得起誘惑。

                二、黨要管黨必須嚴管黨員干部隊伍。黨員是黨的肌體細胞,干部是黨的執政力量,黨員干部決定黨的生命力和黨的事業成敗。習近平同志強調,要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程,堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的,但在個別黨員干部身上暴露出來的問題,在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理,尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。堅持黨要管黨,必須嚴格管理黨員干部隊伍,特別是要選好用好執政骨干隊伍。它要求各級黨組織要以培養選拔更多黨和人民需要的好干部為重點,在提升黨員干部素質和能力上下工夫,在創新選人用人機制上下工夫,進一步提高黨員干部隊伍管理的科學化水平;要求黨員干部勤于學勉于思,時刻用共產黨員標準來要求自己,時刻用黨肩負的歷史使命來警示自己,做到老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官。

                三、黨要管黨必須嚴抓黨群干群關系。黨的作風問題,說到底是黨和人民群眾的關系問題。習近平同志強調,要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設,善始善終、善作善成,防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風作出了不懈努力,但“四風”等作風問題依然存在。堅持黨要管黨,必須堅持黨的群眾路線,從堅決整肅 “四風”入手,從嚴抓好黨群干群關系問題。當前,要按照中央和省委的部署,積極參與群眾路線教育實踐活動,廣泛征求群眾的意見和建議,解決好領導班子和個人“四風”方面存在的突出問題,同時把教育實踐活動落實到改善民生上,既問計于民也問需于民,著力解決一些群眾關心的熱點難點問題,以為民服務的實效來檢驗活動的成果。

                四、黨要管黨必須嚴格黨內法規制度。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性,制度是制約和監督權力的根本。對此,習近平同志作出了“把權力關進制度的籠子里”的著名論斷。中國共產黨作為長期的執政黨,擁有巨大的執政資源和執政權力,制度對權力的約束監督不力,就很容易導致腐敗現象的不斷出現。堅持黨要管黨,就要以嚴格的制度來約束權力,給權力套上“制度的籠子”。它要求高度重視黨內法規制度建設,一方面要把制度建設看作系統工程,使制度約束覆蓋權力行使的各個領域,各項制度之間形成體系;另一方面要把制度建設融入三中全會部署的各項改革事業中,使改革的推進與制度的跟進融為一體,及時推進制度的立、改、廢工作。同時,要加大制度的執行力度,解決制度虛設和執行不到位問題,切實做到制度面前人人平等。

                五、黨要管黨必須嚴懲各類腐敗分子。反對腐敗、建設廉潔政治是黨的鮮明政治立場,也是全黨同志和全國人民的共同愿望。習近平同志強調,從嚴治黨,懲治這一手決不能放松,要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當前形勢下,反腐倡廉雖然取得了顯著的成績,但腐敗現象滋生蔓延的態勢并沒有從根本上得到遏制。堅持黨要管黨,必須嚴厲查處各種腐敗現象,既沒有 “特區”,也沒有“禁區”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態勢,既堅決查處領導干部違紀違法案件,又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。一方面堅持黨紀國法面前沒有例外,無論涉及誰,都要一查到底、決不姑息;另一方面要堅持懲治腐敗不留“死角”,從基層黨員干部抓起,從損害群眾利益的人和事抓起,重點懲治解決那些關系到社會的方方面面、關系到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風。

                嚴是愛,松是害。從嚴管理監督干部,既是對事業負責,也是對干部負責?,F在,庸懶散奢不良風氣在干部隊伍中有滋長蔓延之勢,一些干部不思進取、庸庸碌碌,貪圖安逸、得過且過,甚至貪污受賄、腐化墮落,為群眾所不滿。這其中,主要是干部自身的原因,但與組織上疏于教育管理不無關系。對干部管得嚴一點,是對干部的最大關心和愛護。

                從嚴管理監督干部,關鍵在“認真”二字。干部管理上之所以“寬”和“軟”,一個重要原因就是一些領導干部不敢抓、不敢管,怕得罪人,當老好人。這樣下去,既害了干部本人,又損害了干部隊伍在人民群眾中的形象。建國初,我們黨嚴懲了劉青山、張子善兩個人,何止挽救了二十個、二百個、二千個干部?現在一些干部身陷囹圄后,往往埋怨組織上對自己提醒不夠、約束不嚴。這些經驗教訓告訴我們,黨組織一定要切實負起責任,旗幟鮮明地講原則、樹正氣,用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣,使干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。

                從嚴懲處是管理監督的有力手段。要加大對不勝任、不稱職干部的處置力度,對作風漂浮、工作不力的,及時誡勉談話,進行組織調整;對因工作失職,給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響的,嚴格問責;對以權謀私、腐化墮落的,依法依紀嚴肅查處。同時,大力褒獎、提拔重用那些敢于擔當、真抓實干、實績突出的優秀干部,營造人人高度負責、個個忠于職守的良好風氣。

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